Psychometric test
Our tests are used to evaluate the psychological profile of candidates to fill a vacancy in the firm, to detect the strengths and areas of opportunity and to make decisions with more information about the person. And the following is evaluated.
•Leadership
•Analysis capacity
•Initiative
•Persuasion
Attachment of rules
•Supervision
•Honesty
•Intelligence
•Common sense
•Decision making
Our tests are used to evaluate the psychological profile of candidates to fill a vacancy in the firm, to detect the strengths and areas of opportunity and to make decisions with more information about the person.
•And the following is evaluated.
•Leadership
•Analysis capacity
•Initiative
•Persuasion
•Attachment of rules
•Supervision
•Honesty
•Intelligence
•Common sense
•Decision making
OUTSORCING DE PERSONAL
Personnel outsourcing
人員のアウトソーシング
Con este servicio nuestros clientes pueden realizar sus procesos operativos y administrativos con el personal subcontratado que reúne el perfil y las competencias laborales para lograr los objetivos de su empresa.
Con este servicio le ayudará a cubrir necesidades de personal temporal.
estos son algunos ejemplos de cómo utilizarlo:
•Cubrir incapacidades
•Períodos de prueba.
•Proyectos temporales.
•Carga de trabajo excesiva.
•Venta de temporada.
•Trabajos de promotoría.
