Evaluación de Psicométrica

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Nuestros  exámenes nos sirve para evaluar el perfil psicológico de los candidatos a ocupar una vacante en la firma, para detectar las fortalezas y áreas de oportunidad y tomar decisiones con mayor información sobre la persona.

 

Y se evalua lo siguiente.

•Liderazgo

•Capacidad de análisis

•Iniciativa

•Persuasión

•Apego de normas

•Supervisión

•Honestidad

•Inteligencia

•Sentido común

•Toma de decisiones

Our tests are used to evaluate the psychological profile of candidates to fill a vacancy in the firm, to detect the strengths and areas of opportunity and to make decisions with more information about the person.

 

•And the following is evaluated.

•Leadership

•Analysis capacity

•Initiative

•Persuasion

•Attachment of rules

•Supervision

•Honesty

•Intelligence

•Common sense

•Decision making

OUTSORCING DE PERSONAL

Personnel outsourcing

人員のアウトソーシング

Con este servicio nuestros clientes pueden realizar sus procesos operativos y administrativos con el personal subcontratado que reúne el perfil y las competencias laborales para lograr los objetivos de su empresa.

 

  Con este servicio le ayudará a cubrir necesidades de personal temporal.

  estos son algunos ejemplos de cómo utilizarlo:

•Cubrir incapacidades

•Períodos de prueba.

•Proyectos temporales.

•Carga de trabajo excesiva.

•Venta de temporada.

•Trabajos de promotoría.

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