Los Estudios Sociolaborales de sus candidatos y/o personal activo le ayudan a tomar una mejor decisión disminuyendo la rotación de personal y posibles litigios, nuestros estudios socioeconómicos recaban la información más completa del candidato y si es necesario nos adaptamos a las necesidades de su empresa.

En esta Investigación se recaba y se valida la información  del candidato

OUTSORCING DE PERSONAL

Personnel outsourcing

人員のアウトソーシング

Con este servicio nuestros clientes pueden realizar sus procesos operativos y administrativos con el personal subcontratado que reúne el perfil y las competencias laborales para lograr los objetivos de su empresa.

 

  Con este servicio le ayudará a cubrir necesidades de personal temporal.

  estos son algunos ejemplos de cómo utilizarlo:

•Cubrir incapacidades

•Períodos de prueba.

•Proyectos temporales.

•Carga de trabajo excesiva.

•Venta de temporada.

•Trabajos de promotoría.

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