Estudios Socio-Laborales
Los Estudios Sociolaborales de sus candidatos y/o personal activo le ayudan a tomar una mejor decisión disminuyendo la rotación de personal y posibles litigios, nuestros estudios socioeconómicos recaban la información más completa del candidato y si es necesario nos adaptamos a las necesidades de su empresa.
En esta Investigación se recaba y se valida la información del candidato
OUTSORCING DE PERSONAL
Personnel outsourcing
人員のアウトソーシング
Con este servicio nuestros clientes pueden realizar sus procesos operativos y administrativos con el personal subcontratado que reúne el perfil y las competencias laborales para lograr los objetivos de su empresa.
Con este servicio le ayudará a cubrir necesidades de personal temporal.
estos son algunos ejemplos de cómo utilizarlo:
•Cubrir incapacidades
•Períodos de prueba.
•Proyectos temporales.
•Carga de trabajo excesiva.
•Venta de temporada.
•Trabajos de promotoría.
